«Система наставничества играет большую роль в погружении новых сотрудников в работу предприятия. Отлаженный обмен знаниями между молодыми и более опытными специалистами позволяет ускорить подготовку вчерашних выпускников колледжей. Отбор и тиражирование лучших практик наставничества поможет компаниям сократить время на выстраивание собственной системы подготовки кадров, взять успешные наработки компаний нацпроекта», — отметил директор департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений Минэконоразвития Александр Молодцов.
В 2022 году конкурс проходит в четырех номинациях:
«Наставничество в области повышения производительности труда»
«Наставничество в профессиональном развитии молодежи»
«Наставничество в профессиональном самоопределении»
«Наставничество в области прорывных технологий».
Подать заявку могут победители в одной или нескольких номинациях регионального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества». До 19 октября нужно направить заявку либо на адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., либо в региональное ведомство, которое проводило местный этап конкурса.
В письмо нужно вложить документ, подтверждающий победу в региональном этапе (протокол заседания экспертного совета), материалы с исчерпывающим описанием наставнических практик и другие пояснительные документы: презентации, ссылки на видеоматериалы, фотографии, а также необходимо прикрепить согласие на обработку персональных данных.
Работы участников оценит экспертное жюри из «Газпрома», МГУ им М.В. Ломоносова, X5 Group, «Татнефти», «ДОМ.РФ», «Федерального центра компетенций», «Агентство развития навыков и профессий», «Росмолодежи» и другие.
Конкурс проводят с 2019 года среди предприятий национального проекта «Производительность труда», который курирует первый заместитель председателя Правительства Андрей Белоусов.